Types de pensions concèdes par la sécurité sociale.

Pension par âge

Pour la concession de la pension ordinaire est nécessaire que le travailleur accrédite 25 ans de services comme minimum et qu´aie 60 ans d´âge si est un homme ou 55 si est une femme, en plus d´être en service active au moment solliciter la pension. Le travailleur délié a le droit à cette pension toutefois qu´il satisfasse les réquisits de l´âge et temps de service au moment qu´il est délié du travail.

La loi crée un nouveau type de pension, "l´extraordinaire", qui réduit le réquisit fixé pour le temps minimal de services à 15 ans et augmente 5 ans à l´âge, ce qui favorise aux travailleurs qui se sont incorporés tardivement au travail social.

Les travails se classifient en deux catégories : la première comprend les travails réalisés en conditions normales et a la deuxième correspondent ces réalisés en conditions dont les dépense d´énergies physiques, mentales ou tous le deux, originent une réduction de la capacité de travail à l´organisme non d´accord avec l´âge du travailleur. Un précepte de la Loi exige avoir travaillé dans ces labeurs pour une période no inférieur de 12 ans immédiats antérieures a la sollicitude de pension ou, le 75% du temps de services requis pour l´octroi de la prestation.

La somme de la pension par âge est équivalente au 50% du salaire moyen annuel qui résulte des salaires plus élevés reçus par le travailleur pendant les 5 ans naturels, sélectionnés parmi les 10 derniers ans, également naturels, antérieures a la sollicitude de pension. Ce pourcentage augmente en 1% par chaque année travaillé dès l´âge de 25 ans dans la pension ordinaire.

Quand le salaire moyenne annuel surpasse de 3000 pesos, le calcul de la pension par invalidité total se fait sur la quantité qui résulte de prendre jusqu`á 3000 pesos en un 100% et l´excès de cette quantité en un 50%.

Dans la pension extraordinaire se concède un augmente spécial par permanence dans le travail, applicable aux travailleurs de 60 ans dans les cas des hommes et 55 ans dans les cas des femmes. Cette reconnaissance s´expresse dans le calcul de la pension en appliquant, par chaque année de travail après l´an dont le travailleur complète les réquisits pour la pension, les pourcentages suivantes : dans la première année 1,5% du salaire moyenne; dans le deuxième, 1,5%; dans le troisième et quatrième 3% et dans le cinquième, 4%.

Pension par invalidité

Dans le cas d´incapacité pour exécuter une activité de travail, le travailleur a le droit de recevoir pension et gratuitement les prestations en services et en argent que son état requiert, même, le service de réhabilitation. La gravité de cette incapacité origine les deux degrés d´invalidité que la Loi de Sécurité Social nomme "total" et "partiel". L´invalidité, soit total ou partiel, est déterminé par la Commission de Évaluation Médicale correspondante.

La loi définisse l´invalidité total comme la diminution de la capacité physique ou mentale qu´empêche au travailleur continuer travaillant ou réduit notoirement sa capacité résiduelle de travail qui lui empêche exécuter avec assiduité un emploi et obtenir le soutien économique.

La Loi établie le réquisit d´un temps minimal en relation avec l´âge possédé au moment de se présenter la maladie ou lésion que lui inhabilite, et excepte de ces réquisits aux travailleurs inhabilités par accident de travail ou maladie professionnelle.

La Loi contient deux règles pour calculer la pension : la première faire allusion à l´invalidité d´origine commune, la deuxième a l´invalidité d´origine professionnelle. Les montes des pensionnés dépendent du temps de travail achevé par les travailleurs et des salaires reçus dans son dernière période d´activité.

Selon la Loi 24 de 1979, l´invalidité partiel est la diminution de la capacité physique ou mentale en un degré qu´empêche au travailleur continuer dans son poste de travail, mais si travailler dans autre de salaire inférieur ou qui le permisse se maintenir dans sa propre poste avec une journée réduite. Avec cette contingence la Loi distingue cinq situations, chacun origine le droit à recevoir pension et les prestations en services et en espèces qui demande l´état du travailleur.

Entre les prestations en services ont un significat spécial la réhabilitation ou requalification du travailleur. Les dispositions de la Loi harmonisent avec les objectives qui poursuivent le Système de Protection et Hygiène du Travail.

Les sommes des pensions par invalidité partielle se fixent attendant deux références différentes : quand le travailleur reprend son activité de travail, se tiennent en compte quelques éléments pour atténuer les facteurs adverses de la diminution salariale; quand le travailleur reste sans placement, la pension se fixe d´accord avec le pourcentage destiné à assurer la capacité revenus–dépense de l´handicapé.

Pension par cause de décès

Il apparaît le droit à pension dans cette contingence quand le travailleur, au moment de mourir ou disparaître, se rencontrait en service active. La parenté du travailleur délié du travail aura droit à pension toute fois que le décès se passe dans les 6 mois postérieurs à être délié et le défunt ait travaillé non moins du 75% de sa vie comme travailleur à partir de l´âge de 17 ans. Également, génère droit a pension par décès ou disparition du pensionnat par âge ou invalidité totale.

Selon la Loi 24 de 1979, le noyau familial est constitué par les personnes suivantes :

• la veuve de matrimoine officiel ou reconnu judiciairement qui participaient dans l´unité économique du noyau familial du défunt ou dépendait de lui;
• le veuf de matrimoine officiel ou reconnu judiciairement, de 60 ans d´âge ou plus ou inhabilité pour travailler, qui manque de moyennes de subsistance, qu´ait intégré le noyau familial de la travailleuse morte et qu´ait dépendu économiquement d´elle jusqu´à sa mort ;
• Dans le cas de la veuve est nécessaire que le matrimoine ait non moins d´un an de constitué ou quel que soit le temps si existent enfants communs ou que le décès soit par accident;
• Les enfants de une ou d'autre sexe, incluant les adoptives, mineurs de 17 ans, célibataires;
• Aussi les majeures de cet âge, célibataires qui se rencontrent inhabilités pour travailler dans le moment du décès du pensionnat ou à l´arrivée aux 17 ans d´âge auraient dépendu du défunt.

Paiement de pensions

À partir de 1962 les opérations de paiement de pensions ont été confiées à la Banque Nationale de Cuba, ce qui dès ce moment-là les a réalisées à travers du réseau d´agences établies dans le territoire national, jusqu´à l´attribution de telles opérations à la Banque Populaire d´Économie.

Le paiement s´exécute à travers carnets de chèques lesquels ont 12 coupons, lesquels se renouvellent annuellement de forme centralisée. Mensuellement se vérifie le paiement des prestations à travers du réseau d´ordinateurs existant dans les provinces et dans le 60% des municipes, avec lequel s´obtienne le control de comportement de l´exécution du budget destiné au paiement des prestations de sécurité sociale.